Effectieve begeleiding van nieuwkomers
naar zelfinzicht, duurzame integratie,
participatie en welzijn
Voor wie is Deze Methode bedoeld?
Professionals en organisaties in het zorg, welzijn en sociaal domein:
- Die met diverse doelgroepen werken
- Die inclusie willen bevorderen
- Die diversiteitsbeleid willen vertalen naar de praktijk
- Die botsende culturele normen herkennen in hulpverlening
Herken je dit?
Begeleiders en consulenten willen maatwerk leveren, maar botsen vaak op cultuurverschillen, gebrekkig zelfinzicht bij cliënten en eenrichtingsverkeer in begeleiding
Wat ontbreekt?
Een methodiek die zowel de mens als zijn context centraal stelt
De oplossing: Tewin methode
Een wetenschappelijk onderbouwde, praktijk gerichte methode
begeleidingsmethodiek combineert drie
krachtige inzichten en modellen
Begrijp de levenscontext en
culturele overgang van de cliënt
Versterk zelfbewustzijn en maatschappelijke oriëntatie
Werk aan vijf concrete pijlers
voor duurzame integratie
Inclusief werkboek voor cliënten
Resultaat: Van overleven naar meedoen
- Vergroot zelfvertrouwen en regie bij cliënten
- Meer duurzame plaatsing in werk, onderwijs en samenleving
- Minder uitval, betere samenwerking tussen consulenten en cliënten
- Echte participatie, niet alleen papierwerk
Klaar om cultuur- en contextbewust te begeleiden?
De TEWIN-methode biedt een krachtige en cultuursensitieve aanpak voor begeleiding van nieuwkomers
Coachingtraject Tewin
Duur van het traject: 6 tot 8 maanden, afhankelijk van de persoonlijke situatie en behoefte van de cliënt.
Aantal sessies: 26 tot 35 bijeenkomsten van 1 uur per week
Doel: begeleiden naar zelfinzicht, participatie en stap voor stap naar zelfredzaamheid en duurzame integratie
Werkwijze: Keuze uit individuele begeleiding of begeleiding in groepssetting
Trajectkosten: voor tarieven en meer informatie kijk hier
Interesse? plan direct een vrijblijvende kennismakingsgesprek
